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喜看凤凰东南飞 人才之困的温州突围
来源:今日招聘网 发布时间:2019/12/13 9:57:59 访问:329

“愿意来!”明年即将博士毕业的王凯烙,毫不犹豫地首选到温州发展,“我在浙江大学主攻生物学,温州招才的诚意和投入让我很满意。”11月30日,走出2019中国 ·温州民营企业人才周会场,王凯烙?#25351;?#21040;浙江一鸣食品股份有限公司,实地了解工作环?#22330;?#29579;凯烙并非个例。今年,温州人才净流入率为3.45%,首次实现人才流入数?#30475;?#33539;围“扭亏为盈”。全市新引进领军人才、博士、硕士和本科生人数均超往年。“养人育人不聚人、求才引才不来才?#20445;?#26159;困扰温州多年的人才之困。近年来,温州把引才育才工作作为一场硬仗,从“筑巢引凤?#20445;?#21040;“为凤筑巢?#20445;?#20877;到“引凤筑巢?#20445;?#21162;力突围人才之困,初步走出了一条以人才引领产业、以产业集聚人才的高质量发展之路。

发礼包叙乡情

——打响筑巢引凤“攻坚战”

资料图

早上8时,温州恒丰泰精密机械股份有限公司车间内,一位身穿001号蓝色工作服的老人正与研发人员一起讨论创新?#38468;凇?#20182;叫叶胜康,是该公司的创始人。叶胜康说:“恒丰泰坚持研发机器人用精密减速器,积极与许多高校和科研院所合作,利用他们的专业人才帮助我们解决具体问题,已累计投入1.3亿元。”温州企业对于人才的迫切渴望,从中可见一斑。恒丰泰前身是瓯海县减速机厂,依靠一款减速机起步,年销售额从几十万元增加到上千万元,然而单一的产品让企业很快遇到了发展瓶颈。叶胜康意识到必须提高自主研发能力,而人才是关键所在,于是他把大量精力从生产转向了招人研发。没有人,干不了事;没有人才,干不好事。短短几年,除了技能型人才,恒丰泰还组建了一支60多人的专家研发队伍,与很多高校达成技术攻坚协议,生产了30多种规格型号的精密减速器。这些精密减速器不少已在新松、铭赛、拓斯达等国产机器人巨头的产品中成功应用。“信息时代,靠一个产品打天下的日子一去不复返了,改变?#25237;?#21046;造,做足做深高精尖,首先必须在人才上下功夫。”叶胜康说。恒丰泰的转变,在温州很有代表性。“一招?#39135;员?#22825;?#20445;?#36807;去成就了温州经济,如今困扰了温州经济。乐清的电气、永嘉的泵阀、瑞安的汽摩配、鹿城的鞋革,早期是“?#23454;?#22899;儿不愁嫁?#20445;?#23545;人才和科技的需求不足、依赖不强。随着科学技术?#25307;?#26376;异,互联网经济不断发展,产品更迭越来越快,人才和科技的短板,让许多温州企业“坐不住了”。在温州,一个共?#23545;?#26469;越强烈——所有的竞争?#26657;?#20154;才的竞争最为关键?#20976;?#26377;的短板?#26657;?#20154;才的短板最为致命?#20976;?#26377;的投入?#26657;?#20154;才的投入最为划算。

谋定即动。11月2日,一场引才“攻坚战”在武汉大学激烈打响。温州市委组织部部长、温州10个县(市、区)党委或政府主要负责人,带着409家用人单位、10073个岗位登门求才,参团量和岗位数均创温州历年外出招才之最。让人才从“想我来”转变为“我想来?#20445;?#28201;州发出力度空前的“招贤令?#20445;?#21435;年5月,温州出台“人才新政40条”。新政对大家关心的住房问题作出明确规定,博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”大学全日制本科毕业生全职在温州企业工作和首购商品住房的,分别享受40万元、20万元、10万元一次性购房补贴。“温州高校、科研院所、公立医院新引进高层次创新型科技人才,可不受编制数和岗位结构比例限制。”温州市委组织部副部长胡永锋说。情是家乡浓,人是故乡?#20303;?#38500;了物质激励,温州引才还打出“乡情牌?#20445;?#32858;焦温籍学生。仅在武汉的一次招聘会,温州龙湾、苍南、平阳、文成等地就成立了“武汉温籍学子联盟?#20445;?#32047;计对接7000多名温籍大学生,在介绍家乡新变化、人才新政策的同时,发出返乡创业就业邀请。

目前,温州已将市本级人才专项资金从9000万元增?#21448;?.2亿元,联动全市形成超10亿元的人才投入。今年新成立的“全国高校温籍学子联盟?#20445;?#24050;排摸梳理1万多名在外温籍大学生信息,通过“键对键”“点对点”联系,建立微信群、数据库,分层分类进行联?#30340;?#32858;。

?#26639;?#22320;争飞地——打好为凤筑巢“阵地战”

海阔凭鱼跃,天高?#25991;?#39134;。

人才最关注的,是有没有用武之地。温州医科大学校长李校?#21494;源松?#26377;感触。

11月25日下午,李校堃迎来一批特殊的客人。温州市委主要负责人亲自登门,祝贺他当选中国工程院院士,送上鲜花并兑现人才政策奖励。交流?#26657;?#19968;个消息让这位新院士最为激动。温州市委、市政府明确支持温医大“中国基因药谷?#27605;?#30446;落户瓯海,该项目将围绕基因工程药物?#32469;?#26159;生长因子类药物的研发和产业化,打造世界级生物药产学研?#25945;?#21644;产教融合示范基地。“我是15年前从广州到温州的,这是一块能成就人的热土。”李校堃说,希望接下来温州在营造生物高技术产业落地的氛围?#31361;?#22659;上能更有作为。改变以往只注重引进、“一引了之”、“引而无用”的问题,温州把打造干事创业?#25945;?#38453;地作为引人用人的重要手段。

今年9月,国家级北斗产业基地正式落户温州,首批14个项目总投资约57亿元,涵盖了北斗产业研发、生产、应用、融资等各环节。“温州在基地建设上的大力支持,是我们选择这里的重要原因。”中国交通通信信息中?#30446;?#38388;事业部总经理李晶表示。在他看来,基地的建成不仅有利于推进前沿技术在温州转化,?#21442;?#24341;了大批优秀人才集聚温州创业。

据温州市委人才办相关负责人介绍,目前,温州围绕数字经济、智能装备、生命健康、新能源智能网联汽车、新材料五大战略性新兴产业,将新建省级及以?#29616;?#22823;公共创新?#25945;?5家以上,每年新引育“千人计划”“万人计划”30人、领军型人才创业项目和创新团队30个;新增培养五大战略性新兴产业高技能人才5万人以上。

阵地不仅要守住,更要主动出击。温州打破地域藩篱,赴上海、杭州“筑巢?#20445;?#20808;后建成5个“人才飞地?#20445;?#35753;在温州外工作的人才享受温州人才待遇,营造“近者悦,远者来”的良好氛围。这?#25945;歟?#28201;州最大规模“人才飞地”、位于上海金融谷的温州(嘉定)科?#21363;?#26032;园正在火热招商,探索实践?#25226;?#21457;在沪,生产在温”新模式。“上海既是全球科创中心,又是人才高地,企业把研发中心放在上海,不仅引才?#22870;悖?#32780;?#19968;?#21487;以享受场租减免优惠,得到更多实惠。”温州乐控节能科技有限公司董事长刘建?#20102;怠?/p>

良禽择木而栖,牛羊逐水草而居。

人才竞争,核心是人才生态竞争。良好的人才生态,不仅可以引才、用才,还可以育才、成才。人本集团就是个缩影。午饭时间,位于温州经开区的人本集团?#31243;门?#36215;了长队,集团董事长张童生、党委书记瞿韶贵来得迟,排在了队尾。在人本,有一句顺口溜:“标准老大,董事长老二,标?#27982;?#21069;人人平等”。早在1984年创办企业时,人本集团就提出了“建厂先建人、建厂先育人”的理念。“人本是一个企业,同时也是?#20976;?#23398;校,更是一个温暖的家?#20445;?#36825;是人本员工的普遍感受。如今,人本集团已成长为中国轴?#34892;?#19994;的排头兵、世界十大轴承企业之一,现有员工两万人,2018年实现营收171亿元,资产100多亿元。生态的打造,非一朝一夕,需久久为功。筑巢生凤,亦是一场“持久战”。温州为此着力优化服务链条,让人才无后顾之忧。如今在温州工作,人才工程申报、住房补贴申领、人才体检申请等30多个人才服务项目都不用跑腿,点点鼠标就能网上办理。如果符合高层次人才标准,还能申请人才“一卡通”专属信用卡,?#19978;?#21463;医院不限号免预约、子女入学、疗养体检等12项优惠服务,让人才产生“吾心安处是吾乡”的归属感。

三百六十?#26657;?#34892;行出状元。人才,不能唯学历,更要凭真本领。温州不断优化人才评定机制。如今,“新型学徒制”不仅是企业的事,还是政府的事。按照“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”机制,政府把民企新招人员和签订?#25237;?#21512;同的技能人才,纳入新型学徒?#21697;?#22260;,给予每人每年6000元补贴。推进“瓯越工?#22330;?#35745;划,鼓励民企建立“首席工?#22330;?#21046;度和设立职业技能鉴定站,自主开展职业技能评价和认定工作,技工院校高级工班、技师班毕业生分别按相当于大专、本科学历落实人才政策待遇。

匈牙利人莱文特·巴洛赫是浙江力邦合信智能制动?#20302;?#32929;份有限公司技术总监,也是一位技术师傅,他带的不少学徒已经成为企业骨干。“这里的环境非常好,我在这里可以专心致志地搞科?#26657;?#30740;发的产品将来可以运用到中国乃至世界市场。”莱文特·巴洛赫说。从“筑巢引凤”到“引凤筑巢?#20445;?#19968;个具有温州特色、适合人才聚集的氛围正在形成,相信会有越来越多的“莱文特·巴洛赫”在温州“筑巢”。

本文转自:温州网 66wz.com

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